ਜਾਣਕਾਰੀ

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ areੰਗ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ, ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਕਰ ਤੋੜ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਕਾਉਂਟਸ (ਆਈ.ਆਰ.ਏ.) ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਗਏ ਹਨ. ਇਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਕਮਾਂ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਮੇਲ ਜਾਂ ਨਾ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਬਚਤ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁ methodਲਾ methodੰਗ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ 65 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਲਾਭ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਹਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਕਈ ਗਵਰਨਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਲਾਭ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਵਰੇਜ.

ਰਾਜ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਵੇਰਵਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਟੈਕਸ ਉਗਰਾਹੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ, ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵੇਨਿ Service ਸਰਵਿਸ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਸੰਘੀ ਏਜੰਸੀ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਗਰੰਟੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਰਵਾਇਤੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਧੀਨ ਰਿਟਾਇਰ ਲਾਭ; 1980 ਅਤੇ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਇਕ ਲੜੀ ਨੇ ਇਸ ਬੀਮੇ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦੀਆਂ ਸਨ. "

ਫਿਰ ਵੀ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਕ ਉੱਤਮ wayੰਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਸਰਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਇਨਾਮ.

ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ: ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਪਾਹਜ ਯੁੱਧ ਦੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਉਪਰ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਫੰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਤਨਖਾਹ ਟੈਕਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੀਆਂ ਆਮਦਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਹੀ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਖ਼ਾਸਕਰ ਕਿਉਂਕਿ 21 ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਘਟਾਏ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗੀ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਈਆਰਏ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਕਮ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਚਤ ਫੰਡ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕ ਬੈਂਕ ਵਿਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਕਾਉਂਟ (ਆਈ.ਆਰ.ਏ.) ਵਿਚ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿਚ ਅਸਲ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਮੇਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਕੋਲ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.


ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ: Your Dating Options in Southeast Asia & One Big Question (ਜੂਨ 2022).


ਟਿੱਪਣੀਆਂ:

  1. Kevis

    ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ.

  2. Yoshura

    Very curious:)



ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖੋ