ਨਵਾਂ

ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ

ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ, ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਤਨਖਾਹ, ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਭਰਪੂਰ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਹਿਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਤੱਕ. ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਆਈ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ. ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਕ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਡੈੱਨਵਰ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਸਕੂਲ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਦਾ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਕੌਮ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਮੂਨੇ ਵਜੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਕੰਪ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਅਧਿਆਪਕ ਰੁਕਾਵਟ, ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਭਰਤੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ .ੰਗ ਨਾਲ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਆਲੋਚਕ ਹਨ.

ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਵਾਂਗ, ਦਲੀਲ ਦੇ ਦੋ ਪੱਖ ਹਨ. ਇੱਥੇ, ਅਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਪੇਸ਼ੇ

  • ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੱਝੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪਾਅ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇਨਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਪਾਅ ਵਿਦਿਅਕ ਖੋਜ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਤਮ ਅਧਿਆਪਕ ਆਪਣੇ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਘੱਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

  • ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਾਰਨ ਅਧਿਆਪਕ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਪਰ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਅਧਿਆਪਕ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਲਦਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਿਆਂ ਟੀਚੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਜਿੱਤ, ਜਿੱਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

  • ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ

ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਿੰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਓਨਾ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਚ ਨਤੀਜੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਆਪਕ ਅਕਸਰ ਕੁਦਰਤ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਅਧਿਆਪਕ ਸਫਲ ਹੋਣ. ਪਰ, ਉਹ ਫਿਰ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਿਹਤਮੰਦ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਧਿਆਪਕ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੱਧਯੁਗੀ ਅਧਿਆਪਕ ਇੱਕ ਨੂੰ ਉੱਤਮ ਮੰਨਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

  • ਮਾੜੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਹਟਾਏ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਧਿਆਪਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਤੱਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ. ਮਿਆਰੀ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਮਾੜੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਅਧਿਆਪਕ ਜੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਧਿਆਪਕ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

  • ਅਧਿਆਪਕ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ

ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਖ਼ਾਸਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ. ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦਾ ਅਵਸਰ ਅਕਸਰ ਲੰਘਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੁਕ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ, ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ-ਅਧਾਰਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਤਲਾਅ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਸਹਾਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਕੁਆਲਟੀ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਚੰਗੇ ਅਧਿਆਪਕ ਵੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਸਰਬੋਤਮ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ.

ਮੱਤ

  • ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ 'ਤੇ ਟਿਕਿਆ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਮੌਲਿਕਤਾ ਨੂੰ ਤਿਆਗਣ ਅਤੇ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਸਿਰਫ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸਾਰੀ ਕ੍ਰੋਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਅੱਗ ਨੂੰ ਤੇਲ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਅਧਿਆਪਕ ਇਕ ਵਾਰ ਮਨਾਏ ਜਾ ਸਕਣ ਯੋਗ ਪਲਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕੀਮਤੀ ਪਾਠਾਂ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਇਕੋ ਦਿਨ ਇਕ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਰੋਬੋਟ ਬਣ ਗਏ ਹਨ.

  • ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਸਕੂਲ ਜ਼ਿਲੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਕਦ ਲਈ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ "ਬੋਨਸ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ "ਬੋਨਸ" ਪੈਸੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿਚ ਡੈੱਨਵਰ ਪਬਲਿਕ ਸਕੂਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਵੋਟਰਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਟੈਕਸ ਵਧਾਉਣ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਟੈਕਸ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲੀਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਫੰਡ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੁੰਦਾ. ਸਕੂਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਵਾਧੂ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਏਗਾ.

  • ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਬਹੁਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਆਪਨ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਅਕਾਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਗੁਣ ਅਣਜਾਣ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਅਸਲ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

  • ਕਿਸੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕਾਰਕਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ

ਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਪਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜਿਆਦਾ. ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਘਾਟ, ਗਰੀਬੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਅਸਲ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਅਧਿਆਪਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਡੁੱਬਣ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮਾੜੇ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉੱਤਰਦੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਆਪਕ ਆਪਣੇ ਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਅਮੀਰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

  • ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਹਰ ਸਕੂਲ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਗ਼ਰੀਬੀ ਨਾਲ ਘਿਰੇ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਅਤੇ ਕਾਰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪਏ ਹੋਏ ਹੋਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਕ ਅਮੀਰ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਇੱਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਧੀਆ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਚ ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ.


ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ: ਅਧਆਪਕ ਸਝ ਮਰਚ ਵਲ ਪਜਬ ਸਰਕਰ ਵਰਧ ਲਧਆਣ ਚ ਵਸ਼ਲ ਰਲ, ਪਲਸ ਨਲ ਹਈ ਹਥਪਈ (ਮਈ 2022).